Dans le cadre de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 relative à l’avenir professionnel, des mesures ont été intégrées en faveur de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. A ce titre, à partir du 1er septembre 2019, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de rendre public la note obtenue à partir du calcul de 5 indicateurs mesurant l’égalité femmes-hommes.
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Lire l'articleEn tant qu’entreprise de services de fabrication électronique, notre expertise et notre savoir-faire sont des éléments importants pour assurer une production d’excellence. De ce fait, Asteelflash soutient le programme V.I.E qui, depuis 2005, a favorisé les expériences professionnelles de plus de 50 jeunes talents à l’international.
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